TOP
Imatge d’arxiu de la seu del Consell de Formentera.

La sentència per l’acomiadament del Delegat d’UGT confirma que el Consell ha respectat el dret de llibertat sindical

A través d’un comunicat de premsa, el Consell de Formentera ha respòs a la nota d’UGT i assenyala que “la sentència número 229/2019 del Jutjat Contenciós Administratiu número 3 de Palma de Mallorca, de data 2 de setembre de 2019 desestima la demanda de vulneració de dret fonamental de llibertat sindical d’UGT contra” l’administració insular.
Segons recull el text de la sentència, “ningún obstáculo u objeción se opuso por parte de la Administración para que el Sr. Mateos desplegara su actividad representativa/sindical en el seno de la Corporación”, per la qual cosa, segons el Consell “la fi del nomenament de funcionari interí d’aquesta persona no es va produir per la seva activitat sindical sinó per l’incompliment de les bases d’un borsí”.

No va superar el període de prova
En concret, l’administració insular indica que “el demandant no es va presentar al lloc de treball durant els tres mesos del període de prova esgrimint alliberament sindical, sense tenir en compte que la base desena del procediment especificava que la superació del període de prova era necessari per culminar el procés selectiu”.
La sentència, que retreu al demandant “la falta de incorporación a un puesto de trabajo cuyo origen estaba en un bolsín de interinos para cubrir puestos caracterizados por su necesidad y urgencia”, posa en alerta que la conducta de José Ramón Mateos “puede ser calificada como fraude de ley con arreglo a lo establecido en los artículos 6.4 y 7 del Código Civil”.

Vulneració del dret d’accés a la funció pública
A més de desestimar la demanda de vulneració del dret fonamental de llibertat sindical, el Consell informa que “la sentència també desestima la demanda de vulneració del dret a la tutela judicial efectiva.
En canvi, la sentència sí que reconeix al demandant una de les tres peticions de vulneració de drets fonamentals, en concret la d’accés a la funció pública en condicions d’igualtat, capacitat i mèrit, fet que anul·la el decret de fi de nomenament com a funcionari interí del demandant”.
El motiu descrit a la sentència és que “una decisión de este estilo debería haber ido precedida del correspondiente procedimiento en el que con audiencia del interesado, se hubiera dilucidado -con todas las garantías- si era o no conveniente la aplicación del contenido de esa base”.
Segons la nota, “el Consell de Formentera no va impulsar aquesta audiència prèvia perquè la considera contrària a la jurisprudència creada per la sentència 37/2017, que obliga l’aplicació rígida de tots els requisits d’unes Bases que impliquin capacitat discrecional.

Recurs d’apel·lació
Per aquest motiu els serveis jurídics del Consell Insular estan estudiant presentar un recurs d’apel·lació davant el Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears amb l’objectiu de recuperar la validesa del decret de fi de nomenament i que la demanda sigui desestimada en la seva totalitat”.

Compartir

Deixa una resposta

PROGRAMES