El Consell de Govern ha aprovat l’acord que permetrà fer efectiva la igualació de la indemnització per residència, o complement d’insularitat, per al personal de serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Segons ha informat el Govern de les Illes Balears, aquesta mesura començarà a aplicar-se a la nòmina del mes de gener de 2026, amb efectes econòmics immediats.

615,90 euros mensuals

En el cas de Formentera, la quantia del complement d’insularitat s’establirà en 615,90 euros mensuals. Aquesta xifra és la mateixa per a totes les categories professionals del personal estatutari i equival a la que percep el personal funcionari de l’Administració autonòmica, d’acord amb el que preveu l’Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics. El complement serà de 410,60 euros a Menorca i a Eivissa, i de 205,30 euros a Mallorca.

Progessiu

L’acord aprovat estableix que, a partir de 2026, tots els grups de personal funcionari i laboral avançaran fins a percebre la mateixa quantia del complement d’insularitat que el grup A1. La implantació es farà de manera progressiva, amb un calendari que preveu l’aplicació del 33,33 % l’1 de gener de 2026, del 66,66 % l’1 de gener de 2027 i del 100 % l’1 de gener de 2028, amb l’objectiu de “garantir la sostenibilitat pressupostària de la mesura”.

El Govern Balear ha indicat que el complement s’abonarà actualitzat amb el 0,5 % pendent de 2024, al qual se sumarà el 2,5 % de pujada salarial corresponent a 2025. L’acord dona compliment al punt 3.2 de l’Acord marc ratificat el 25 d’abril de 2025.

Sindicats

Segons l’executiu autonòmic, aquesta decisió s’ha comunicat prèviament a les organitzacions sindicals amb representació a la Mesa General i a la Mesa Sectorial de Serveis Generals, en les sessions extraordinàries que varen tenir lloc el 15 de gener.

Àmbit sanitari

El Consell de Govern també ha ratificat els acords assolits a la Mesa Sectorial de Sanitat del mes de desembre passat, que estableixen l’homogeneïtzació, a partir de l’1 de gener de 2026, de la indemnització per residència prevista en l’Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics.

Altres mesures 

Així mateix, el Consell de Govern ha ratificat la unificació del règim de vacances, permisos i mesures de conciliació del personal estatutari, tenint en compte la seva especificitat, relacionada amb la necessitat de “garantir el funcionament adequat dels serveis sanitaris durant totes les hores de l’any”.

Finalment, també s’ha ratificat l’establiment d’un barem únic de puntuació dels mèrits de coneixements de català, aplicable a tots els procediments selectius, de provisió i de mobilitat del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.