L’acord entre UGT Serveis Públics i PreZero, que ha evitat una vaga del servei durant aquest mes d’agost, permetrà als treballadors de l’empresa de gestió de residus de Formentera disposar d’un increment salarial consolidable del 2,5% durant tot l’any 2026, amb efectes retroactius des de l’1 de gener. Aquesta és una de les principals mesures incloses en el pacte assolit al Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (TAMIB), que també estableix les bases per a una futura reorganització del servei.
Reorganització del treball
Més enllà de la pròrroga del conveni col·lectiu durant un any, l’acord fixa un compromís de PreZero per implantar el 2027 un nou sistema de quadrants i d’organització del treball que substituirà l’actual model de librances. Segons el sindicat, aquest nou sistema tindrà com a objectiu “millorar el confort, la satisfacció i la fidelització de la plantilla”, així com facilitar la captació de personal en un servei afectat per les dificultats derivades de la insularitat.
Procés de negociació
El pacte assolit entre empresa i representants dels treballadors manté vigent el conveni durant el 2026, un període que UGT considera necessari per preparar la negociació del nou marc laboral que haurà d’entrar en vigor el 2027. El sindicat recorda que “aquest conveni implica que en novembre de 2026 s’haurà d’iniciar el procés de negociació del nou marc laboral per a 2027”.
“Millores estructurals”
Des d’UGT asseguren que la seva voluntat és continuar treballant perquè la pròxima negociació permeti avançar en “millores estructurals i en la consolidació de drets per a totes les persones treballadores del servei”.
Crítica als responsables polítics
El sindicat també ha aprofitat per qüestionar el paper dels responsables polítics durant el conflicte laboral. Segons UGT, els representants institucionals van estar “més preocupats d’establir uns serveis mínims que de solucionar l’arrel del problema” i es van mantenir al marge durant tota la negociació, inclosa la mediació al TAMIB.
“Absoluta immaduresa”
L’organització sindical critica que la intervenció política es produís només en el moment previ a la signatura de l’acord, fet que, segons UGT, va servir per “generar descontentament entre els membres de la comissió negociadora”, una situació que el sindicat qualifica d’”absoluta immaduresa davant un conflicte d’aquestes dimensions”.
“Millora salarial”
Amb l’acord, la plantilla del servei de residus afronta un període d’estabilitat durant el 2026, amb una millora salarial ja definida i amb el compromís d’abordar una nova estructura laboral a partir del 2027.
