El Consell posat en marxa en els darrers sis mesos la convocatòria de 15 borsins de treball per a la contractació o substitució de llocs de feina de la institució. La consellera de Recurs Humans, Paula Ferrer ha explicat que aquestes convocatòries formen part de les mesures que s’aplicaran durant aquesta legislatura “per donar estabilitat als diferents serveis que el Consell posa a disposició de la ciutadania per millorar la qualitat de la seva atenció”.
Així, des del passat setembre, s’ha obert la convocatòria de borsins per places de tècnica agrícola, auxiliar administratiu, lletrats, tècnic d’administració general, psicòleg, tècnic d’arxiu, tècnic de cultura, tècnic de menors, treballador social, veterinari, monitor de natació, tècnic de normalització lingüística, zelador d’instal·lacions culturals, agents d’inspecció i tècnic d’ITV.
Objectius
Ferrer ha destacat també altres objectius, “com la instauració progressiva de la carrera professional, l’aprovació de la Relació de Llocs de Treball, l’elaboració d’una taula de retribucions salarials comuna per a totes les treballadores i treballadors del Consell i el nou conveni col·lectiu”.
Per aconseguir aquests objectius, la titular de Recursos Humans ha remarcat “la importància que té la mesa negociadora com a espai de treball amb els sindicats del Consell” i ha subratllat “la gran col·laboració entre representants sindicals i equip de govern” a l’hora d’haver assolit objectius com l’aprovació de les bases ordinàries i extraordinàries del concurs-oposició de Policia Local o la millora per diferents plantilles de treballadors de Ferrioval, bombers o els monitors del poliesportiu.
