El Consell de Govern ha aprovat avui un paquet de mesures que afecten les condicions laborals del personal funcionari de l’Administració de la Comunitat Autònoma i del sector públic autonòmic. Entre les novetats destaquen la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals, una pujada salarial de l’1,5 % i canvis en el règim de vacances per fer-lo “més flexible”.
Jornada laboral de 35 hores a partir de juny de 2026
Segons diverses notes de premsa del Govern balear, s’ha aprovat “la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals per al personal funcionari”, una mesura acordada amb les organitzacions sindicals en el marc de la Mesa Sectorial de Serveis Generals del 30 d’abril.
La nova jornada es fixa en “35 hores setmanals de treball efectiu en còmput anual”, amb una distribució flexible, generalment de dilluns a divendres.
Així, el personal podrà adaptar l’horari amb “entrada entre les 7.00 i les 9.00 hores i sortida entre les 14.00 i les 16.30 hores”, sempre complint el còmput d’hores establert
L’acord també incorpora “una pausa diària retribuïda de trenta minuts” i el reconeixement “com a temps de treball de la formació feta dins l’horari laboral”. Igualment, es contemplen adaptacions per als col·lectius amb horaris especials.
La mesura entrarà en vigor “a partir de l’1 de juny de 2026”.
Més flexibilitat per gaudir de les vacances
El Govern també ha ratificat un acord que modifica el règim de vacances del personal funcionari i introdueix “més flexibilitat en l’organització de les vacances”.
Entre les principals novetats, els dies addicionals de vacances per antiguitat “es podran gaudir a partir de l’any següent d’haver complert el període de servei corresponent”.
A més, es permetrà fer vacances fora del període ordinari “al llarg de tot l’any, en períodes mínims de cinc dies hàbils consecutius”, sempre que “les necessitats del servei ho permetin”.
Segons el Govern, aquesta mesura pretén “adaptar millor l’organització del temps de feina a les necessitats dels treballadors i dels serveis públics”.
Aquest acord tindrà efectes “des de l’1 de gener de 2026”.
Pujada salarial de l’1,5 % amb efectes retroactius
El Consell de Govern també ha aprovat “l’increment retributiu de l’1,5 %” per al personal de l’Administració autonòmica i del sector públic instrumental.
La pujada s’aplicarà “sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 2025” i tindrà efectes econòmics retroactius “des de l’1 de gener de 2026”.
El Govern preveu abonar aquest increment i els endarreriments corresponents “de manera preferent en la nòmina del mes de maig”.
Segons l’Executiu, la mesura reforça “el compromís del Govern amb la millora de les condicions laborals dels empleats públics” i amb “el manteniment del poder adquisitiu”.
Aquest increment se suma a altres mesures aplicades durant el darrer any, com “l’increment salarial del 2,5 % corresponent a 2025, el complement d’insularitat i l’abonament dels endarreriments derivats del retorn de les quantitats congelades durant la legislatura anterior”.
