Des de dilluns vinent, 3 de gener, i fins al 7 de febrer, el personal del Consell podrà sol·licitar incorporar-se a la carrera professional dels empleats públics de la institució. La carrera professional és un dret que es recull a la Llei de l’estatut bàsic dels treballadors públics i la seva implantació és un acord de tots els grups polítics des de la passada legislatura.

“Millora del servei a la ciutadania”
La consellera de Recursos Humans, Paula Ferrer, ha destacat “la importància d’implementar la carrera professional, ja que dóna als treballadors la possibilitat de progressar, és un element motivador que dota l’administració pública de professionals amb més formació i coneixements del seu lloc de feina; i, per tant, millora el servei a la ciutadania, objectiu principal de les institucions”.

Personal d’aplicació
La incorporació a la carrera professional serà, de manera voluntària, d’aplicació al personal funcionari de carrera i personal laboral fix, al personal funcionari interí i personal laboral temporal, personal funcionari en situació de segona activitat, amb destinació o sense i al personal laboral indefinit no fix. La carrera professional no serà aplicable a personal eventual i alts càrrecs.
La carrera s’estructura en quatre nivells i a cadascun d’aquests, les persones professionals han de romandre un període mínim de temps per a adquirir les competències necessàries per a accedir al nivell superior. A més, avalua l’acompliment, l’experiència i l’especialització professional dels treballadors.

Sol·licituds
Les sol·licituds es faran per registre d’entrada a l’OAC o telemàticament per l’OVAC, amb el formulari que es pot trobar al web del Consell. Una volta finalitzat el termini per presentació de sol·licituds, una comissió de seguiment es reunirà per valorar-les i emetrà un llistat provisional amb el nivell inicial de cada treballador i es donarà un termini d’al·legacions.