El Jutjat social d’Eivissa ha dictat quatre sentències en les quals declara improcedent la falta de subrogació en la contractació de treballadors fixos discontinus vinculats a l’explotació de diversos quiosquets de platja de Formentera que havien prestat serveis per als anteriors concessionaris.
Les sentències, de les quals n’han informat els antics quiosquers, beneficien exclusivament al voltant d’una dotzena de treballadors que van recórrer el seu acomiadament als tribunals i que havien fet feina als antics quioscos Lucky, 62, Piratabus i Cala Saona.
El jutjat ha declarat la improcedència dels acomiadaments i condemna a les empreses adjudicatàries a optar entre la readmissió dels treballadors en les mateixes condicions laborals que tenien amb anterioritat o l’abonament de les corresponents indemnitzacions legals.
Obligació de subrogar el personal
Els antics quiosquers afegeixen que les resolucions judicials analitzen el canvi d’adjudicatari produït després de la concessió administrativa atorgada per l’administració competent i conclouen que les noves empreses explotadores tenien l’obligació de subrogar al personal que treballava en aquests establiments de platja.
Les sentències consideren aplicable la normativa laboral del sector de l’hostaleria, que estableix l’obligació de subrogació en els supòsits de successió o substitució d’empreses vinculades a concessions administratives, fins i tot quan no existeixi transmissió patrimonial de béns o instal·lacions.
Així mateix, el jutjat assenyala que les empreses sortints van comunicar la informació necessària relativa al personal afectat i que les empreses adjudicatàries disposaven de coneixement suficient sobre les circumstàncies laborals dels treballadors adscrits a cada explotació.
Els plecs del concurs no contemplaven la subrogació
Les resolucions també posen de manifest que els plecs de licitació no incorporaven informació sobre les condicions laborals del personal afectat per la subrogació, malgrat existir una obligació legal de facilitar aquestes dades als licitadors perquè poguessin avaluar correctament els costos laborals associats a l’explotació.
Absolució del Consell
Les sentències absolen al Consell Insular de Formentera dins del procediment laboral, en considerar que les eventuals responsabilitats derivades de l’actuació administrativa han de plantejar-se, si és el cas, davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
Els antics concessionaris destaquen que aquestes resolucions judicials adquireixen una especial rellevància perquè coincideixen amb un dels arguments que sostingueren durant el procés administratiu d’adjudicació. Així, destaquen que en els recursos presentats davant el Consell Insular, els antics quiosquers advertiren que les ofertes econòmiques d’algunes de les empreses proposades com a adjudicatàries no contemplaven els costos reals derivats de l’obligació de subrogar al personal existent.
Malgrat aquests advertiments, els exconcessionaris recorden que el Consell va sostenir durant la tramitació administrativa que no existia obligació de subrogació. Les sentències ara dictades en primera instància conclouen precisament el contrari i recolzen un dels fonaments esgrimits tant en els recursos administratius com en els posteriors procediments judicials.
Les resolucions no són fermes i poden ser recorregudes davant la sala social del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears.
