La manca de professionals d’infermeria continua sent un dels principals reptes del sistema sanitari a les Illes Balears durant l’estiu. Així ho assegura Verónica León, portaveu del sindicat d’infermeria, SATSE , a les Pitiüses, que afirma que l’increment de població durant la temporada turística, sumat a les dificultats per cobrir baixes i vacances, provoca una elevada sobrecàrrega de feina per al personal sanitari.
No hi ha infermeres a les borses
En una entrevista a Ràdio Illa, León explica que la situació és especialment complicada a Mallorca, però adverteix que Eivissa i Formentera també pateixen les conseqüències de l’escassetat de professionals. Segons la representant sindical, les gerències dels centres sí que planifiquen reforços per a l’estiu, però el problema és que “no hi ha infermeres disponibles a les borses de treball” per cobrir substitucions de vacances, baixes mèdiques o dies lliures.
Contractes temporals
La portaveu de SATSE sosté que aquesta manca de personal no respon a una absència d’ofertes de feina, sinó a la dificultat per trobar professionals disposats a acceptar contractes temporals en unes illes amb un cost de vida molt elevat. En aquest sentit, assenyala que els elevats preus de l’habitatge i la curta durada de molts contractes fan que moltes infermeres optin per treballar en altres comunitats autònomes o al sector privat.
Desconeixement del torn assignat
León afirma que els contractes de quatre o cinc mesos resulten poc atractius per a professionals que han de traslladar-se des de la Península i assumir el cost d’un lloguer. També assegura que, en alguns casos, els treballadors rebutgen les ofertes perquè desconeixen quin horari o torn tindran assignat, fet que dificulta la conciliació personal i familiar.
Més hores extres per mantenir el servei
Segons explica la representant sindical, la falta de substitucions acaba repercutint directament sobre les infermeres que sí que estan treballant. Per garantir el funcionament dels serveis, assegura que és habitual recórrer a hores extres, prolongacions de jornada o incorporacions durant els dies de descans.
Tot i que recorda que aquestes hores extraordinàries són voluntàries, León considera que molts professionals les accepten per responsabilitat envers els pacients i per evitar que determinats serveis quedin descoberts.
Atenció primària
La portaveu de SATSE també apunta que aquesta situació no afecta només els hospitals, sinó també l’atenció primària. Segons afirma, quan una infermera no és substituïda, els seus pacients són redistribuïts entre la resta de professionals del centre, fet que incrementa encara més la càrrega assistencial.
Més esperes als serveis d’urgències
León considera que aquesta manca de personal també té conseqüències per als usuaris del sistema sanitari. Entre els efectes que cita hi ha un augment dels temps d’espera als serveis d’urgències i un increment de les llistes d’espera.
Tot i recordar que els serveis d’urgències funcionen amb un sistema de triatge que prioritza els casos més greus, assenyala que l’elevada demanda assistencial durant l’estiu fa que els temps d’espera siguin més llargs.
061 i equips d’atenció urgent
La representant sindical assegura igualment que els equips del 061 i dels serveis d’atenció urgent d’atenció primària registren un increment molt important de l’activitat durant els mesos d’estiu.
Segons explica, encara que es reforcen aquests dispositius, en moltes ocasions les ambulàncies no poden assumir totes les incidències i els equips dels centres de salut han d’atendre un nombre més elevat de sortides domiciliàries.
Plantilles més estables
Per afrontar aquesta situació, SATSE defensa un augment estructural de les plantilles i la formalització de contractes de més llarga durada que permetin fidelitzar professionals.
Incentius i condicions
León també reclama mantenir i ampliar els incentius vinculats a les places de difícil cobertura i millorar les condicions laborals per fer més atractives les ofertes de feina. Entre les mesures que considera prioritàries hi ha informar amb antelació dels torns de treball i facilitar la conciliació dels professionals.
La portaveu sindical sosté que aquests canvis permetrien reduir la manca de personal tant durant la temporada turística com durant l’hivern, quan la pressió assistencial també augmenta a causa de les campanyes de grip. Segons conclou, disposar de plantilles més ben dimensionades ajudaria a donar una millor resposta a les necessitats assistencials de la població resident i dels visitants.
Podeu escoltar l’entrevista sencera a continuació:
